«Sikkerhet skapes ikke av regler, men av mennesker som bryr seg»
-Ingvill Kvernmo, Direktør i Arbeidstilsynet
Ingvill Kvernmo, direktør i Arbeidstilsynet, åpnet årets KTF konferanse med en varm og samlende tale. Det første hun gjorde, var å takke oss for arbeidet vi gjør. Hun snakket om hvordan vi i kranbransjen boksavlig talt løfter verdiskapningen i Norge daglig. Kvernmo er kjent for en folkelig og tydelig stil, og årets åpning var intet unntak. Hun anerkjente innsatsen som legges ned i bransjen og la vekt på hvordan samarbeid mellom aktører gir tryggere arbeidsplasser.
Snakket om rømningsvei fra kranhytta
Et av punktene hun valgte å inkludere i talen, var rømningsvei fra kranhytta. Det var tydelig at hun hadde sett på innspillet vi sendte henne i forkant. Dette diskuterte vi også på HMS-konferransen 2025. Ganske så rett ut så pekte hun på daglig leder Anders Kanten og sa; «Anders bakerst i rommet der, ba meg minne dere på å ha en rømningsvei fra kranhyttene deres». Deretter smilte hun som en sol. Snakk om folkelig og lett å kommunisere med.
Kvernmo brukte mange eksempler på at bransjen er gode på å se på og gjennomføre HMS-tiltak selv. Det at hun tok tematikken inn i åpningstalen, viser at problemstillingen nå anses som en viktig del av helheten. Vi mener at alle ansatte skal ha en trygg rømningsvei fra arbeidsplassen ,også tårnkranføreren. Dette mener vi er en elementær del i risikovurderinger med kranbruk.
«Hver gang du stopper farlig arbeid, sørger du kanskje for at det ikke står en tom stol på julebordet.
-Ingvill Kvernmo, Direktør i Arbeidstilsynet
Fremhevet også andre utfordringer
I perioden 2020 til 2024 ble det registrert 64 arbeidsulykker der kraner, personløftere eller annet
løfteutstyr var involvert.
Kvernmo gikk også gjennom andre sentrale arbeidsmiljøutfordringer i bygg og anlegg. Dette var blant annet eksponering av asbest og steinstøv, fysiske- og psykiske belastningsskaderer og risikoen i hverdagsoppgaver. Hun sa ogå at kriminelle og useriøse aktører skal bort. Utenlandske arbeidstakereskal også kjenne til rettighetene og pliktene de har i Norge. Alt dette er høyt prioritert. Kvernmo fortsatte med at her skal arbeidstilsynet være harde i klypa og gi strenge reaksjoner.
Det er mange fokusområder og arbeidstilsynet har et veldig bredt ansvarsområde. Hensikter er å gi arbeidstakere muligheten til å holde seg friske. Hun fortsatte å koke ned bustkapet til denne konklusjonen: sikkerhet skapes ikke av regler, men av mennesker som bryr seg.
Kvernmo formidlet dette, helt uten pekefinger men med ros for bragder bransjen har fått til. Hovedfokuset hennes var på hva som fungerer og hvordan bransjen stadig utvikler seg i positiv retning. Hun viste også hvordan arbeidstilsynet har utviklet seg siden den spede starten i 1893.
Spesielt viktig for henne er at vi har en god dialog mellom etat og bransje. Det at erfaringer deles på tvers av fagmiljøer og myndigheter, er avgjørende. Forum som dette hvor bransje møter myndighet, er viktig for arbeidstilsynets arbeid med veien videre.
Tverretatlig samarbeid for god HMS
En tredjedel av alle tilsyn er i bygg- og anlegg. Kvernmo understreket også betydningen av samspill mellom Arbeidstilsynet, entreprenører, NAV, politi, skatteetaten og andre aktører. Dette handler ikke om enkeltstående tiltak, men om at mange små forbedringer som gir tydelig effekt. Spesielt når de kobles til det øvrige HMS arbeidet. Dette har bransjen vist å ta seriøst.
Viktigheten med å stoppe farlig arbeid
Mot slutten brukte Kvernmo et hverdagslig bilde som minnet oss på hvorfor sikkerhet betyr noe for alle, uansett rolle. Hun sa at hver gang du stopper farlig arbeid, sørger du kanskje for at det ikke står en tom stol på julebordet. Det ga en dypt tankevekkende avslutning på en tale som kombinerte faglig tyngde med en inkluderende tone.
Åpningen hennes satte en tydelig retning for konferansen. Det at rømningsvei fra tårnkan ble løftet frem og at Kvernmo refererte til innspillet vårt, er en konkret anerkjennelse av at temaet er relevant.
Kvernmo minnes oss også på at vi har et felles mål om å sikre trygge arbeidsplasser.
Dette setter vi enormt stor pris på!
