Kompetansekrav uten reell kontroll, gir liten eller ingen effekt
DownRight har nå fått tilgang til Kompetanseregisteret K-reg og registrerer all relevant opplæring direkte i registeret. Det betyr at alle som har gjennomført kurset «Rømning fra tårnkran» blir registrert med dokumentert kompetanse. K-reg synkroniserer videre med HMSReg, slik at informasjonen blir tilgjengelig som en del av virksomhetens HMS og IK-system.
Over 50 tårnkranførere er allerede registrert med egenredningskurs
Dette betyr i praksis at prosjektene kan sette krav om denne livreddende kompetansen, på lik linje med for eksempel prosjekt fareblind mot HMS-kortet. Vi har til nå lagt inn over 50 kranførere som har deltatt på egenredningsøvelser det siste 12 måneder. Kurset har ett års gyldighet, og dette er nå korrekt reflektert i registeret. Arbeidsgivere kan dermed enkelt kontrollere at både egne og innleide tårnkranførere har gyldig og oppdatert kompetanse i egenredning.
Egenredningskurs er også gratis i hele 2026 for alle kranførere.
K-reg gjør det lettere for arbeidsgivere å følge arbeidsmiljøloven
Ved fare skal arbeidstakerne raskt og på en sikker måte kunne evakueres fra alle arbeidsplasser og personalrom. Samarbeidet med Sentralregisterets K-reg er ikke bare en administrativ forbedring, men en direkte støtte til å oppfylle lovkrav. Arbeidsmiljøloven §2-21 stiller krav om at arbeidsplasser skal ha forsvarlige rømningsveier og nødutganger, tilpasset risiko og bruk. Videre slår Arbeidsmiljøloven §4-2 fast at arbeidsgiver skal sørge for nødvendig utstyr og tilrettelegging, slik at arbeidstakere kan komme i sikkerhet og reddes ved fare. Disse kravene gjelder også for arbeid i høyden, inkludert i tårnkraner, stillas og lignende. Arbeidstilsynet uttalte også at ikke bare arbeidsgiver, men også kraneier og produsent har et ansvar for å sikre at rømningsvei er tilgjengelig for tårnkranfører.
Når arbeidsgiver, byggherre eller prosjektleder stiller krav om egenredningskurset Rømning fra tårnkran i HMSReg, skal det ikke være mulig for en kranfører å få tilgang til byggeplassen gjennom rondellen uten riktig og dokumentert kompetanse. Kompetansekrav uten reell kontroll, gir liten eller ingen effekt. Nå kan dette enkelt håndheves i praksis, før arbeidet starter.
Opplæringen er utstyrsspesifik
I henhold til forskrift om utførelse av arbeid §§ 10-1, 10-2 og 10-4, samt produsentens krav, skal arbeidstakere som bruker utstyr som kan medføre fare for liv og helse ha dokumentert opplæring i sikker bruk. Denne opplæringen skal være utstyrsspesifikk og tilpasset det konkrete utstyret som benyttes. Dette innebærer at hver leverandør av slikt utstyr må ha et eget opplæringsopplegg som dekker funksjon, begrensninger og korrekt bruk. Derfor tilbyr DownRight en komplett pakke, som inkluderer alt fra komplett kursing til utstyr og en forsikring fra IF. Et generelt egenredningskurs uten tilknytning til det faktiske utstyret, oppfyller derfor ikke kravene i regelverket.
Rømningsutstyr må være der forholdene krever det
Det er samtidig viktig å understreke at opplæring alene ikke er tilstrekkelig. Forutsetningen er at det finnes rømnings- og redningsutstyr som oppfyller minstekravene i arbeidsmiljøloven. Dette kan for eksempel være vår rednings eller rømningssekk i tårnkraner, stillaser og andre steder der arbeid i høyden krever det. Arbeidsgiver skal også ha en konkret, innøvd og fungerende plan for å kunne redde alle ansatte, inkludert tårnkranførere.
Nødetatene er dyktige, men erstatter ikke arbeidsgiveransvar
Nødetatene er til nød og kan ikke være plan A. Vi anbefaler likevel alltid at nødetatene varsles umiddelbart ved en hendelse, slik at de kommer raskt i gang. Dette burde gjøres samtidig som arbeidsgiver iverksetter egne tiltak i henhold til SHA-planen. Når minutter teller, er dokumentert kompetanse, tilgjengelig utstyr og en planlagt redningsløsning det som utgjør forskjellen.
